岗位描述:1、负责每月导入排班表，员工考勤流程审批及核算，协助人事行政部完成社保公积金相关资料提交，并完成开户、缴纳、人员增减、社保相关政策性补贴的申报；2、负责按照用人部门用人需求，及时发布招聘信息，搜集筛选简历，组织面试及人员录用；3、负责物业服务中.心人员入职、金蝶系统信息维护及离职手续办理，劳动合同的签订与续签，员工学历证件鉴定，组织员工转正管理，内部调动手续办理及交接、档案管理等；4、负责根据物业服务中心发展阶段及岗位需求，提报定岗定编明细以及业务口交办的统计报表；5、负责制定物业服务中心年度培训计划，并组织各部门]开展实施。
任职要求:1、统招大专及以上，3年以上人事管理工作经验；2、亲和力强，耐心仔细，认真负责，有一定的文字表达能力，善于沟通协调，具备良好的服务意识；3、掌握电脑的基本操作，熟练使用OFFICE等办公软件，了解人事管理相关的法律法规；4、有物业行业相关经验者优先。薪资：4000-5000元
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