人力资源业务经理

岗位职责：
1. 销售人力资源服务产品，例如：灵活用工、人事外包、劳务派遣等；
2. 通过电话、网络、陌拜等方式开发潜在客户，挖掘客户需求，完成销售目标；
3. 通过专业型销售，为客户提供合理的解决方案和报价，完成签约；
4. 协调后续服务中的各种疑难问题，为客户提供及时、准确的服务；
5. 协助售后部门做好客户维护接洽工作。
任职要求：
1. 25-35岁，形象气质佳，大专以上学历，可接受优秀应届毕业生；
2.熟练使用office办公软件，熟悉钉钉、企业微信运用操作；
3.思路清晰，具备良好的沟通协调、人际交往、商务谈判能力；
4.自信、乐观，有高度的工作热情，具备良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力；
1. 以目标为导向，执行力强，有高度责任心、集体荣誉感和团队协作力；
2. 热爱人力资源行业，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和进取精神。
薪酬福利：
1、团队氛围融洽，办公环境优雅，交通位置便利（国贸中心区）；
2、无责底薪+社保+高额提成+超额奖金+年终红包；
3、为员工提供完善的晋升通道，提供个人增值机会；
4、为新员工提供完善的带薪业务知识培训与专业指导；
5、工作时间早9晚6，周末双休+国家法定休假+带薪病假+带薪年假。