岗位职责：
1、负责人员招聘，发布信息、筛选简历、预约面试、协助入职办理等；
2、负责人事档案的管理，劳动合同续签等人事日常性工作；
3、协助上级制定培训计划，包括新员工培训及所有员工的培训计划；
负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记；
4、负责或协助组织、策划公司相关活动；
5、完成领导交办的任务。
任职要求：
1、全日制本科学历及以上，人力资源管理专业，有招聘经验的优先；
2、熟悉人力资源各项事务操作流程，国家及地区各项劳动法律法规政策；
3、工作仔细认真、责任心强，为人正直，具备良好的书面和口头表达能力。
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