岗位职责：
1、协助领导编制公司战略规划和分解，制定实施计划；
2、协助领导完成项目计划管理，包括工程进度、开发报建、营销等全开发过程的季度、月度、周计划的制订与考核；
3?每月完成周报、月报、项目各类考核结果；
4?跟踪各项目的各阶段工作计划落实情况，建立计划执行的预警机制和调整机制；
5?安全管理，包括文明施工、各类工程安全方面的定期巡检；
6?协助直接上级完成集团组织绩效指标的制定，并协助各中心及各部门设计绩效考核指标的编制工作。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理或者管理类或数学等相关专业；
2、有三年以上相关工作经验者优先考虑；
3、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力强，公文写作能力，适应能力强。
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