工作内容:
"1、负责公司内部员工档案的建立与管理;
2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
3、负责协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
4、负责协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
5、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等;
6、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。"
任职要求:
"1、行政人事类相关专业全日制统招本科及以上学历,3年以上工作经验;
2、熟悉人事行政工作流程,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟练使用办公软件;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。"

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