职责描述：
1、负责建立、修订和完善各项行政管理制度并监督实施。
2、统筹负责公司行政管理工作，包含公务接待、会议管理、固定资产管理、档案管理、公文管理、印章管理、办公室5S管理和车辆管理等；
3、开展和谐企业建设，关心员工生活，建设 员工之家 ，落实工会各项福利待遇，做好员工福利保障工作；
4、协调公司内部其它行政人事等工作；
5、完成上级主管交办的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历，五年以上行政工作经验,具备大型企业行政管理工作经验优先考虑；
2、具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作；
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验；
4、具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力；
5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。
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