1.医学、人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2.二级以上人力资源管理师；3.三级医院人力资源部主任岗位，五年以上管理经验，熟悉医疗行业人事政策、规章，理解医疗行业人才的特性；
4.熟练掌握应用人力资源五大模块相关专业知识、劳动法律法规、质量管理工具等；
5、具备严谨的语言和书面写作能力、并能有效解决各类工作中的实际问题；
6.年龄要求45周岁以下。
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