岗位职责：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；
2、组织制订公司人事管理各项制度，经批准后组织实施；
3、统筹管理人事六大模块工作；
4、领导交代的其它工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄40岁以下；
2、持有二级及以上人力资源管理师；
3、医院体系工作经验，有三甲医院从业经验优先考虑；
4、良好的沟通协调能力。
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