1.对销售经理直接负责，按照当月的销售计划，努力完成和超完成预算目标。
2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大可能提高酒店赢利。
3.详细了解饭店的服务项目、内容和服务时间。
4.清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识。
5.监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。
6.做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档，迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。
7.参与解决一切引起宾客不满事件，争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。
8.有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态和的控制。
9.根据酒店的预算目标，做好每日和每月酒店的平均房价的控制、餐厅菜品价格的控制。
10.及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作。
11.及时做好协议客户和同到期的续签工作。
12.根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》，同时抄送销售经理。
13.起草部门培训工作，按时参加酒店的各种会议和培训。
薪酬待遇：
底薪3000-5000+提成
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