任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理或医疗相关专业;
2、三年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各个模块工作流程;
3、熟悉国家及地方人力资源政策、法律法规,有医疗行业经验者优先。
岗位职责:
1、建立健全医院人力资源管理各项制度。
2、负责医院筹建期间各岗位的招聘、录用工作。
3、负责医院筹建期间员工有关系办理及管理(入职、离职、劳动合同、转正、晋升、调岗)。
4、负责医院筹建期间员工薪酬、福利与集团主管部门的对接,确保每位员工正常发放薪酬福利。
5、完成上级交办的人力资源相关业务工作。

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