技能要求：
房建工程
岗位职责：
1、劳务招投标管理；
2、配合安全管理人员做好劳务人员入场教育；
3、人员实名制管理；
4、劳动力计划管理；
5、劳务费过程结算管理；
6、施工队考核评价管理。完成季度考核评价报劳务管理部；
7、劳务统计工作。每月按时上报《劳务合同履约情况统计表及《劳动力配制计划表》，力求数据准确、完整；
8、接受工程所在地方建委、劳动等部门以及集团、公司相关部门的指导和检查，并根据检查结果及时整改，杜绝北京市建筑业企业违法违规行为扣分事项的发生；
9、负责审核特种作业人员是否持证上岗。
任职要求：
1、大专及以上学历，有3-5年劳动力管理工作经验；
2、持有建委发放的劳动力管理员证书；
3、沟通能力强，掌握职责范围内的各项管理知识及公司相关制度流程。
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