一、任职要求
1、3年以上人力资源管理工作经验；
2、未从事过人力资源工作，有做过销售和策划类似的工作，也可以考虑；
能够接受企业创业时期的现状，愿意接受挑战；
3、有一定的抗压能力，性格积极乐观；
4、有较强的灵活性和变通性，善于沟通；
5、关注学习和自我成长。
二、岗位职责
1、主抓自己擅长业务模块，并可同时兼顾其他业务；
2、有独立带领团队的能力。
待遇：基本工资+项目提成+年底分红（表现优秀者可以成为公司合伙人）
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