一、培养目标：通过岗位学习、导师带教等培养方式，设定1年成长为项目经理的短期培养目标；最终5年目标培养为城市负责人。
二、福利待遇：
1、丰厚的薪酬待遇：有竞争力的全面薪酬（基本薪酬、绩效奖金、年终奖金）、五险一金、节日慰问、年度调薪机制，综合年收10万以上；
2、完善的休息休假：五天制、法定节假日、带薪年假；
3、全面的培养方式：开营集训、业务轮岗、资深管理者带教、标杆学习、定期集训、复盘总结；
4、快速的成长通道：限时成长机制，1年成长为独当一面的项目经理/职能经理。
三、任职要求:
1、全日制本科以上学历，年龄23-27岁；
2、1-3年有知名（TOP10）物业行业工作经验的管培生或物业客服主管、秩序主管任职经验；
3、思维缜密，具备良好的沟通表达能力。
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