岗位职责：
①制定公司管理体系，内部管理制度化、规范化；
②负责公司公司公文撰写、内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
③负责行政日常事务管理，后勤管理、办公用品管理、车辆管理、档案管理；
④负责员工活动的策划和组织；
⑤负责公司人力资源工作的统筹管理、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
岗位要求：
①3年以上管理工作经验，熟悉行政、人力资源管理；
②较强的综合统筹管理能力。文字功底扎实，熟悉公文写作，能够独立撰写公文
待遇：0.8-1W
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