工作职责:
1、主持客服部工作,参加厂家及公司有关业务会议,指导、监督、检查本部门下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据;
2、根据厂家或集团指引制定完善本部门下属岗位岗位职责,根据店内实际情况制定完善年度、月度本部门岗位绩效考核方案,定期对下属员工进行考核和任职综合评定
3、按照时间节点要求制定客服部年度、季度和月度工作目标和计划及达成情况的总结和分析
4、根据店内实际情况制定完善年度、月度本部门培训计划并组织实施
5、日常工作中协调部门之间的关系,处理部门间争议
6、负责组织本部门日常客户招揽、邀约、维系活动,每月对基盘客户、流失招揽情况进行总结并制定下月客户招揽策略;
7、定期组织客户维系活动,如车主培训课堂、客户节假生日问候活动等等
8、客户满意度管理:监督销售、售后部客户满意度执行情况,配合店内完成客户满意度改善工作在每次电话回访、厂家满意度调查、集团满意度调查后制定CS改善方案,并监督相关执行部门的改善进度,及时向总经理反馈。
任职资格:
1、大专及以上学历
2、5年以上汽车客服相关工作经验
3、对汽车4S店工作有较深刻的了解,有基础的汽车专业知识,经过客户服务方面的专业培训,有能力应对各种突发事件的紧急处理
4、熟练使用办公软件及相关的管理软件;
5、对人及组织变化敏感,具有很强的计划、组织、沟通、协调和推进能力;
6、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
7、良好的客户导向与市场营销意识

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