1、负责日常行政工作,考勤的记录、办公用品采购审核、发放、登记管理,办公室设备管理;
2、负责人事日常工作,根据公司的人力需求计划,开展招聘工作,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
3、负责办理入离调转、建立和维护人事档案、及时更新员工的个人档案信息和资料;
4、协助公司员工劳动合同的签订、离职手续办理及转正、调岗流程等工作;
5、协助定期汇总离职原因,收集并分析离职员工对公司的建议和意见,对公司提出改善意见;
6、起草和修改文件、报告、会议纪要等和协助审核、修订部门管理规章制度;
7、员工活动的组织与管理,企业文化的建设;
8、负责每季度和每年绩效考核管理及相关申诉处理工作。

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