工作职责：
1、负责商业购物中心管理公司人力资源部的全面工作，及和总部沟通汇报；
2、负责跟进调整公司组织架构，确定各部门岗位设置及定编，合理规划和控制人力资源成本。
3、根据部门分工，负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等各专业模块相关工作实施；
4、负责不定期的组织和开展各种企业文化活动，打造积极向上，团结协作的企业文化；
5、负责建立以公司各岗位员工岗位职责为基础，进行工作计划、目标、实施、工作质量考核、绩效反馈等内容的绩效考核管理体系；
6、统招本科以上学历，管理类专业优先，中共党员优先。
任职资格：
1、年龄27-37岁；
2、企业管理、人力资源管理，心理学等专业本科及以上学历；
3、5年以上人力资源工作经验，2年以上商业企业（零售）工作经验；具有大型购物中心商业经验者优先考虑；
4、具备先进的人力资源管理理念，优秀的职业素养，较强的团队管理及沟通协调能力。
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