岗位要求：
1、熟练使用人力资源六大模块的1-2个模块
2、必须了解岗位说明书、绩效考核、具有招聘、员工培训、人员异动办理、劳动关系处理、社保和公积金申报等工作经验；
3、熟悉国家关于劳动管理、薪酬结构、保险福利待遇等政策法规；
4、已婚已育优先
福利：
双休，法定假期、过节费、年终奖、旅游经费等
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