岗位职责
1.销售人员入职培训和日常业务培训
2.销售人员的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序进行
3.销售人员的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用管理建议
4.定期向上级领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议)以及工作计划与总结
任职要求
1.大专以上学历
2.具备良好的人际交往能力、沟通能力,较强的口语表达能力,对市场有敏锐的观察力

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