要求：
1、本科或以上应届生
2、理工专业
3、对汽车业务有浓厚兴趣
4、主动、乐观、人际关系好
5、诚实可靠，善于自我激励，愿意从小事做起
6、协调能力强
工作内容：
通过轮岗了解每个部门的主要工作，以及每个部门的工作流程，协助部门人员处理相关事务；
从管理实习生的角度不断发现问题，提出问题，并记录问题的解决方案，不断改进和提升自我。
销售部—了解汽车市场的情况、中国区BMW和MINI的销售情况、销售管理进程、客户投诉案例的处理过程；了解二手车的评估过程和客户满意度的调查；
市场部—了解市场部的主要职能、汽车市场前景和汽车贸易的知识、市场预算和成本控制，协助进行汽车市场研究和提升客户满意度的计划；
售后服务部—了解售后服务部门管理流程和运作情况，懂得维修保养基本知识、熟悉存货系统、零件库存和购买的情况；
财务部—了解财务部的职能，协助处理全套的财务和管理报告；准备和回顾每月财务管理报告并进行预算；
人力资源部—了解人力资源管理部门的功能，参与HR的日常事务，如员工招聘配置、员工关系处理等；协助处理员工培训和发展报告及各类报表。
备注：本岗位英语要求6级以上，英语不好勿扰。
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