职位要求：
1、根据公司的经营和发展规划，全面主持人力资源部工作，制定人资发展规划和年度计划，加强统筹管理，提高公司整体综合管理水平；
2、根据公司的年度发展计划和战略，全面负责招聘、培训和发展、薪酬、绩效、员工福利等战略和政策的制定并督导实施,保证满足公司发展的人才需求；
3、制订公司薪酬制度，按照公司有关规定及既定原则，结合集团公司经营情况提出公司薪酬调整意见并组织实施；
4、全面负责公司团队孵化和培养，建立完善的培训体系和员工管理技能培训，完善公司人才储备培训和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
7、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化。
任职资格：
1、大专以上学历，拥有人力资源证书，3年以上中型企业同岗位工作经验；
2、专业知识:熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策，了解人力资源管理市场供求信息；
3、技能:团队管理能力、语言书面表达能力、协调能力、激励团队能力和解决复杂问题的能力；
4、态度:诚信、激情、敬业、责任心、事业心。
上班时间：8:30-12:00，14:30-18:30
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址：海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层（技术支持） 海南省海口市南宝路明都大厦10层（营销运作） EMAIL：server@168rc.net
