任职要求：具有良好的沟通能力和学习能力，形象气质佳，组织能力强；思考条理清晰，熟练各种办公软件操作。
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责薪资的核算；
6、负责管理劳动合同、员工制度以及各类人事行政文档
7、负责周例会部门主管会议纪要和组织季度、年度会议的召开。
8.上级主管交办的其他事务性工作
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