岗位概述:主要负责公司培训模块工作,包括:培训体系搭建,组织实施新员工培训、通识课程培训,监督推进各部门专业知识技能培训,培训档案管理等;协助上级做好招聘和团建活动。
任职要求:2年以上培训工作经验,有良好的沟通组织能力,掌握培训体系流程制定、监督实施、评估等一列工作。

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