1.拟定公司制度及各类通知。
2.负责公司招聘工作
3.维护公司人力资源体系运行
4.完成其他一些行政人事工作
5.监督公司人力资源管理的相关规章制度的实施
6.负责公司日常行政事务
7.负责领导临时安排及其他兼任的工作

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