岗位职责：
1、协助完善公司的人力资源发展规划；
2、负责编制、执行、监督公司人力资源管理制度；
3、根据招聘需求，制定招聘计划，组织实施招聘工作；
3、负责人才梯队发展建设和人才储备及培养；
4、根据公司及部门拟定的年度培训计划，组织培训实施；
5、协助健全绩效考核机制，负责执行和监督绩效考核的实施；
6、负责员工关系管理，推动企业文化、团队建设，劳动风险把控；
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理专业；
2、5年人事工作经验，2年人力资源管理经验；
3、熟悉国家及海南省相关劳动人事政策及法律法规；
4、侧重人才梯队建设及人才储备能力；
5、具备良好的沟通表达能力、抗压能力
待遇：5000-7000，提供工作餐。
工作时间：双休，7.5工作制。
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