1、大学专科及以上学历;
2、具有3年以上培训相关工作经验,有酒店餐饮行业工作经验者优先;
3、热爱培训工作,有很强的责任感;
4、能够熟练应用电脑和常用办公软件;
5、根据公司发展需要,制定培训计划,组织培训实施和培训效果评估,做好培训记录、培训考核评估的管理,建立培训档案;
8、建立完善培训制度,优化培训体系和流程;
9、拓展培训渠道和培训资源,与业务部门、人力资源部门沟通、探讨并开发培训课程,组织培训材料,指导各部门贯彻落实各项内部培训项目;
10、定期收集、反馈培训问题,改进培训课程,达成提升运营效率的作用。

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