设计经理（三亚店）

1.　招聘原则：
我们是一个质朴、阳光并热爱家居的团队。我们虽来自不同的地区，但却拥有同一个理念：为顾客打造一个更舒适的家。
多年来，我们一直在营造和谐且充满活力的工作氛围。在曲美，你不但会感受到愉快的工作氛围，还将找到自己的价值，实现自己的理想。我们期待和你一起工作。
2.　招聘基本程序
(1)由公司业务部门根据业务需求及人员变动情况制定人员需求计划，经审核后，由人力部招聘；由公司人事部根据公司阶段的工作计划，制定招聘计划经总经理批准后，组织招聘。
(2)社会人才招聘程序：
发布信息――初试――评估、筛选――复试――用人部门经理(或总经理)面谈――确定人选――通知做录用洽谈――入职培训――入职试用――考评――转正；
（3）校园人才招聘程序：
校园宣讲??发布信息??初试沟通??评估、筛选??笔试??确定实习人选??做实习期规划沟通??入职培训??正式实习??考评??转正留用；
3.　公司总经理级人员、财务部经理，由集团办公室组织招聘和任免。