岗位职责：
1、负责旅行社人力资源和行政后勤的全面工作；
2、根据旅行社的要求，完成招聘、培训（业务相关）、绩效考核、员工关系、薪酬等人力资源相关工作；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、制定和完善人事、行政、后勤类管理制度；
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源、工商管理等专业优先考虑，本科及以上学历；
2、三年以上人力资源从业经验；两年以上管理经验；具有旅行社相关行业从业经历优先；
3、执行能力强，责任心强，具有很强的敬业奉献精神、进取心、学习能力及创业精神。
上班时间：周末双休，享受国家法定节假日、带薪年假。
薪资：面议
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