任职要求:
1、20―30周岁,善于沟通、有上进心、有责任心;2、有行政人事或文员工作经验优先。
岗位职责:
1、人事、行政事务管理;2、负责公司招聘、培训、考勤等工作;3、负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理工作;4、负责公司内部员工档案的建立与管理;5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;6、负责房务部月报表、报修下单跟踪与回访;7、负责房务部考勤排班

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