岗位职责:
1、制定并完善公司各项规章制度,组织相关人员对制度的执行情况进行检查;
2、协调、统计各部门的考勤、招聘需求,并进行培训,考核,薪酬等工作;
3、处理员工劳动关系;
4、负责公司日常行政管理工作,协助部门负责人完成行政后勤服务工作;
5、协助公司信息化建设工作的全面开展;
6、协助其他部门相关工作的有序推进工作

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