负责制定人力资源招聘计划并实施；
员工录用、转正、考核、晋升、离职等工作；
劳动合同及五险一金的规范管理；
工资表的制作报批；
监督员工工作纪律和制度执行情况；
内外部文件的报送、传达；
行政档案、文书、证件的管理；
日常考勤管理；
办公用品采办；
公司车辆管理；
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