岗位职责：
1.协助培训经理做好培训课程的编导、制作、修改等；
2.负责督导各业务部门员工培训执行情况；
3.配合各业务部门制作或修改网络教学课程；
4.负责网络学院平台的基础管理和维护；
5.辅助组织、实施公司员工的各类培训活动；
6.上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.人力资源相关专业；
2.沟通协调、抗压能力强、组织能力强；
3.有责任心，能协助领导完成公司行政相关工作。
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