（销售公司）副总经理

销售管理：
1、营销战略制定及实施，营销管理基础工作的完善；
2、营销战略制定、实施、控制、总结、修改；
3、负责建立并管理销售网络；
4、营销绩效系统建立、实施、总结、改善；
5、对所属各部门主管的工作指导、督促、检查、评估；
6、负责组织公司产品在全国市场的推广工作；
7、掌握行业信息、评估行业发展趋势；
8、了解公司的优、劣势，比较竞争对手的情况，分析目前公司销售状况、市场机会和威胁，指导各销售单位；
9、对合同的评审和合同主要条款的把关；
10、定期组织例会，协调各部门，解决销售中的问题，传达上级指示，及安排各部门工作；
11、制定年度销售计划、费用控制指标；
12、据年度计划下达各销售机构，销售任务指标并实施考核；
13、定期培训销售人员；
14、拟定产品媒体宣传方案。

营运管理：
1、完成公司下达的每年度销售目标；
2、监督、管理所辖部门的规划和计划执行情况，辅导所辖部门经理完成日常管理工作；
3、认真按公司编制定位做好电商部、客服部及大客户部的定位、培训，团队业绩考核，日常行为管理考核工作；
4、认真组织营销人员开发销售渠道并组织实施业务开展工作，及时了解同行对市场冲击对策，并提出公司应对措施；
5、制定全年各阶段营销策略，并组织全员高效执行每月营销计划；
6、制定全年媒体推广计划及预算，对合作媒体进行正确评估选择；
7、处理好与卖场之间的合作关系；
8、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济管理相关专业优先，30-45岁；
2、10年以上同类岗位工作经验，有销售经验优先；
3、具有良好的市场洞察力和行业信息捕捉能力；
4、具有出色的协调沟通能力和人际关系处理能力，能迅速捕捉客户需求；
5、思维活跃，逻辑清晰严密，领导力强，较强的目标感与行动力；
6、形象气质好，具有良好的沟通协调能力、服务意识、团队协作精神和高度的责任感；
7、能适应出差。