岗位职责：
1、进行出国劳务派遣业务市场开拓，开发新客户；负责联系企业并与企业进行洽谈
2、负责初拟与企业的合作协议。
3、负责对企业进行考察,并针对考察结果做出相应的评估报告。
4、制定招聘计划和程序，开展派遣员工招聘工作，建立人力资源储备基地；
5、突发事件处理，解决合作单位突发事件的协调、 处理工作；
6、客户关系维护：不定期与合作单位管理层进行沟通交流，完善服务流程；
任职要求：
1、热爱业务工作、目标清晰明确、语言表达流畅、勤奋刻苦、肯学习、肯动脑、有上进心、具备分析问题和解决问题的能力；
2、有人力资源行业经验、劳务派遣经验、招聘猎头经验、IT互联网销售经验以及出国行业经验者优先。
3、能接受不定期出差的优先。
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