1、具有良好的市场开拓意识，公关能力强；具有较丰富的相关社会资源；
2、制订销售案场的管理制度和流程以及实施；
3、监督、检查案场人员各项规章制度和流程的贯彻执行情况；
4、销售团队的培训工作；
5、具有良好的沟通表达能力，抗压能力和交际能力；
6、负责销售计划的执行，保证销售任务完成；
7、指导、监督、考核本部门员工工作，保障工作目标的实现；
8、相关房地产销售工作经验5年以上，有海南地区刚需楼盘2年经验，熟悉海南市场
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