1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
5.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
6.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

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