任职要求：
1、年龄45岁以下，责任心强，能够吃苦耐劳；
2、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理、工商管理等相关专业；
3、具备5年以上相关职位工作经验,有较强的公文写作能力；
4、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动?安全及员工劳动保护等管理知识；
5、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律?法规，熟悉日常人事行政管理的业务流程；
6、有较强的组织?协调?沟通能力及日常事务的处理能力；
7?有良好的团队协作精神，具有亲和力和较强的独立工作能力。
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