工作职责:
1、建立健全人事、行政、运营等管理各模块制度和工作标准；
2、负责组织公司重大会议、活动，负责组织开展公司团建活动；
3、负责组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系。
4、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有解决复杂问题的能力及很强的计划性和实施执行的能力；
5、要求有地产工作经验；
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
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