要求:
1、熟悉酒店筹建工作流程,有丰富大型精品酒店筹建工作经历。
2、熟练酒店运营,培养新人,打造团队。
3、了解酒店业行业信息及发展趋势,熟练酒店推广渠道和方法。
4、掌握企业盈亏平衡点等基本经营分析手段。
5、熟练使用酒店客户管理、财务、日常办公软件等。
(待遇面谈,一经录用,待遇从优)

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