岗位职责:
1、负责统筹区域项目/公司的人事行政工作;
2、在集团的统一指导下,修订区域项目/公司人事行政相关制度及岗位说明书体系等;
3、制定区域项目/公司人事行政年/季/月度工作计划,并负责实施;
4、负责区域项目/公司经理级以下人员考核工作,在授权范围内协助进行经理级(含)以上人员的考核工作;
5、深入了解区域项目/公司各部门需求,以及员工的意见,提供有效解决方案、做好组织建设,避免劳资纠纷;
6、推动区域项目/公司的企业文化建设,定期开展员工活动,提升员工凝聚力和工作积极性;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源、公共管理等相关专业;
2、5年以上地产行业人力行政工作经验,1年以上管理经验;
3、熟悉人力资源六大模块并至少擅长其中1至2个模块,熟悉劳动人事相关法律法规;
4、熟悉日常行政管理流程及实施方案;
5、具有良好的组织协调能力、团队管理能力。

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