【岗位职责】
1、主持门店日常经营管理工作,保证经营管理活动正常有序进行。
2、贯彻公司的企业文化,认真执行公司制定的质量技术标准。
3、按公司要求做好门店成本控制和应收管理,确保食品安全检查。
4、按公司要求做好门店日常的安全管理及销售工作。
5、带领门店员工及时做好餐前准备和收市后的检查,运行过程确保出品和服务质量。
6、按时参加公司的月度经营分析会议,完成公司安排的其他事务性工作。
【任职要求】
1、两年以上餐饮管理工作经验,具有较强的门店运营管理经验;
2、擅长团队协作管理及门店运营管理,熟悉餐饮门店的各项流程;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,具备吃苦耐劳以及较强的动手能力;
4、性格开朗,品行端正,无不良嗜好。
5、服务意识强,有责任心,有良好的组织纪律性,能够适应快节奏的工作方式。
【福利待遇】月均收入3千到上万不等
1、薪资收入:基本工资+岗位工资+电话补贴+门店季度分红
2、可提供免费食宿,缴纳社保。
3、每年享受生日祝福及礼物以及其他节日福利。
4、每月可休4天带薪假,工作满一年后,每年还可享受5天的带薪年假。
5、免费提供外出参加专业培训机会,提升自身管理能力以获得广阔的晋升空间。

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