岗位职责：
1、参与HR信息化业务需求分析和项目推进工作；
2、与乙方顾问共同完成信息化系统开发工作，并编写相关技术说明书；
3、负责系统权限调整、功能测试、信息收集反馈、报表开发、系统开发等工作；
4、推广信息化系统上线，并提供相关培训支持。
5、EHR系统上线后，负责整个集团EHR的运维管理。
6、负责系统常见问题汇总，并解答用户关于系统使用的问题。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源、计算机相关专业；
2、熟悉人力资源管理主要模块工作流程，2年以上大型公司EHR实施、运维管理经验者优先考虑。
3、善于沟通，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；良好的语言与书面表达能力；
4、办公软件尤其是excel使用熟练。
5、有责任感，工作认真负责，能承受工作压力
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