会计

1、工作要求：（1）主管兼会计具有一定的管理能力，管理公司员工日常行为。（2）要求有从业资格证，有助理会计师的优先。（3）熟悉会计电算化，熟练应用财务软件。（4）工作细心负责，善于表达沟通，为人诚恳踏实，愿意在本公司长期发展。
2、工作内容：负责企业财务管理和会计工作以及对各部门的日常管理工作。
3.应届生月工资：本科应届生每月工资3310元左右。工资计算标准为：基本工资2000元＋绩效工资800元以上（每年递增100元）＋工龄工资310元（每年递增240元）＋节假福利100元（平均）＋职称工资100元（每升一级加50元）。硕士生比本科生每月增加300元，即每月3610元；专科生比本科生每月减少200元，即3110元。
4.有工作经验月工资：在其他单位从事所学专业入职本公司的，试用二个月后进行工作经验考核，以工作年数加上本科每月80―300元，硕士每月100―400元。比如：某员工本科旅游管理专业在某景区工作3年，工资标准为：应届生工资3310元＋（3年×考核所得经验工资200元）=3910元；
5.社保费：试用期二个月起按社保最低标准由公司缴交，个人部分在工资中扣缴。不愿缴纳社保的，五险一金发给员工自缴。
6.节假福利：每月约100元，即（三八妇女节100元＋端午节100元＋中秋节100元＋元旦节100元）＋春节奖金800元；
7.工作时间：早上08:00―12:00，下午14:00―18:00，每周双休，按国家法定节假日正常放假。