岗位职责：
1、负责完善公司各项规章管理并监督执行工作；
2、组织企业的招聘工作并协调岗位人员的安排；
3、负责组织公司员工培训工作；
4、制定企业的考核体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；
5、负责公司营业执照、社保申报缴纳等管理工作；
6、负责办公区域环境卫生、设备使用、保养管理及员工行为规范监督工作；
7、负责办公用品采购管理工作，并监督物品的使用情况；
8、负责做好政府及各部门的沟通、协作、衔接、配合工作。
任职要求：
1、本科以上学历，2年及以上人力资源行政管理工作经验，具有制药行业工作经验者优先；
2、良好的沟通表达、组织协调、对外社交能力强；
3、熟练使用Office办公软件.
薪酬福利：薪资面议；有五险一金；免费早中晚餐，交通补贴，免费旅游、生日福利、节日福利、年终奖等。
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