执行校长

1、学历本科及以上，25-35周岁之间；
2、有从事过教育培训机构的经验，有市场运营经历者优先；
3、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
4、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。
5、业绩职责
（1）会员出勤率、当月续班、当月教学部老带新、教师团队稳定、家长满意度等。
（2)完成年度、季度、月度新生人数指标。
（3)完成年度、季度、月度金额指标。
（4）建立渠道大数据，并定期策划举行中心活动。
6、行为职责
(1)制定公司规章制度,定期提出合理化建议；制定年度、季度、月度目标
(2)协助教学部、市场部制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务
(3)建立完善的营销体系，评估销售业绩
(4)建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围
(5)关心员工的日常生活
(6)负责突发事件的处理
(7)制定公司的年度的市场赢利目标，预算年度费用
(8)定期向总经理进行述职，上交述职报?
(9)及时做好客户资料的整理及外联
(10)其它（学校临时安排事宜，卫生、安全管理、学校制度等）
(11)培养团队业务技能能力，建立及完善人员梯队
(12)积极组织大家学习，建立完善的学习型团队及文化。


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