1、大学本科以上学历，人力资源或相关管理专业优先；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、能力素质要求：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；对人力资源六大模块具有丰富的实践经验；熟悉国内人力资源管理政策、法规及人才市场动态；熟练使用办公软件；有较强的沟通表达能力和承压能力；
4、思维活跃，具备良好的语言沟通能力、交际技巧、组织协调能力、公文写作能力等。
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