任职要求：
1．学历、专业知识大学本科以上，具有公司管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理和项目管理等相关专业知识；
2．工作经验十年以上房地产行业工作经验，具有五年以上大型企业经营管理经验。
3.熟悉房地产开发项目整体运作程序并具有全流程业务操作经验，熟悉市场行情；
4.具有较强的领导能力、判断与决策能力、出色的人际交往能力及危机公关处理能力。
岗位职责：
1．组织制定公司中长期发展战略及经营目标，经董事长审批后组织实施，并进行监督；
2．根据公司发展战略，制订公司各阶段经营管理计划，并对计划执行情况予以监督；
3.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4.负责分解年度经营指标，制定项目推进计划及方案；
5．负责与董事长沟通，保证公司各项经营计划得到顺利实施；
6．出席公司重要公关活动，建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系；
7．主持公司重大项目的招投标管理工作；
8.制定公司中长期发展战略、经营目标及考核体系。
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