岗位职责：
1、了解各部门的培训需求，制定培训计划。
2、组织落实各项培训工作。
3、负责培训事务性工作。
4、协助开发培训课程及课件。
5、协助上级制定培训管理制度。
6、培训效果跟踪。
7、上级安排的临时工作。
任职资格：
1、大专以上学历。
2、两年以上企业培训或培训机构工作经验。
3、熟悉培训流程，业务技能熟练。
4、有一定的语言表达能力和沟通组织能力。
5、薪资面议。
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