岗位职责：?
1、搭建企业培训体系，完善培训体制；?
2、完成新员工入职培训及其他培训工作；?
3、对面试者、新老员工进行回访，对回访反馈进行分析总结；?
4、完成员工关系版块相关工作（劳动合同、保密协议的签订及管理、社保；生日会、公司活动的方案策划和企业文化的宣传；检查及更新座位表；员工离职的后续处理工作）；?
任职资格：?
1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先；?
2、工作经验半年以上，有互联网、金融行业任职经历优先；?
3、能够针对销售岗位的心态、技能做出相应的培训方案；?
4、能够独立搭建公司培训体系及完善相应培训制度。
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