一、任职要求:
1、全日制大专及以上学历,专业不限,30-45周岁;
2、五年以上成人教育/培训类行业工作经历,两年以上管理岗位经验,具有成人培训运营项目成功案例;
3、具有独立制定招生计划,执行并完成既定指标的能力;
4、敬业、诚信、勤奋,勇于开拓进取,能承受较大的工作压力。
二、工作职责:
1、负责成人类教育培训整体发展战略规划的制定;
2、适时开展市场需求调查,依据市场风向标设置教学课程;
3、完善运营标准化体系的建设与实施方案;
4、寻求符合我司招商条件的特色培训课程,洽谈并引进合作。
5、负责各项课程的招生宣传及推广,完成公司既定的招生目标及经济指标;
6、负责优化教学课件,以提高教学质量及成果为中心,开展各种教学互动、回访等活动;
7、负责优化师资队伍,高标准严要求,实施各课程的教学工作计划;审查并总结教学成果。
三、薪酬福利:
1、薪酬:5000元/月+业绩提成奖
2、福利:缴纳五险,享受汽车油补、全勤奖、高温奖、绩效奖、年终奖、带薪年假、国家法定节假日慰问福利、生日福利、丧葬补贴、婚育补贴等。
3、享受员工子女在公司旗下学校就读学费优惠,公司旗下物业管理费优惠,年度境内外旅游等。

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